黨建：堅持黨的領導和公司治理的有機統一，堅持和完善領導班子“雙向進入、交叉任職”領導體質，按照“源頭參與、集體研究、提高質量”的原則，對設計重大問題決策、重要干部任免、重大項目決策和大額度資金的使用，經集體討論做出決定。

工會：工會是代表廣大員工利益的內部維權機構。當員工工資待遇、工作條件和工作時上的分歧，工作就會站在員工的角度，與企業進行談判，極力維護員工的合法權益。

婦聯：宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極開展對婦女的科技文化及生產勞動技能教育，全面提高婦女素質。

團委：認真做好推優入黨工作，積極向黨組織輸送優秀人才，指導基層組織做好新黨員的發展和團籍注冊工作，認真做好團費收繳、管理和使用以及團的統計工作。

      按照集團公司黨組“大黨建、強體系、重質量、聚人心、創價值”的總體工作思路，全系統各級黨組織結合自身實際，創造性開展工作，把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿改革發展全過程、各方面。在戈壁荒漠的建設現場、在雪域高原的扶貧村寨、在遠離親人的異國他鄉，各個領域都有黨組織帶著，急難險重任務都有黨員骨干頂著，處處都有黨員干部沖在先、干在前，形成了重大工程現場黨建聯建、黨建促重大專項、黨建質量管理體系建設、星級支部創建、黨建帶扶貧等具有鮮明中核特色的黨建工作良好實踐。

　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”為進一步發揮基層首創精神，促進經驗分享，提高全系統黨的建設質量，推動黨的建設與生產經營深度融合，特開辟“黨建園地”專欄。專欄主要介紹各單位黨建特色和亮點工作，特別是可推廣、可復制的經驗和做法，打造中核黨建工作品牌，切實將黨建優勢轉化為競爭優勢、創新優勢和發展優勢，以高質量黨建引領和保障高質量發展。